Talent Acquisition
Klinik Fajar Medical Center · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Klinik Fajar Medical Center sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.
Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpengalaman dalam proses rekrutmen, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja di Medan dan Sumatera Utara. Jika Anda siap untuk memulai perjalanan karir yang menantang dan menguntungkan, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.
Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan terbaik di Medan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Melakukan penelitian dan identifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat potensial.Memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.Mengelola dan memantau proses seleksi dan penempatan kandidat.Menyediakan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses rekrutmen.Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja di Medan dan Sumatera Utara.Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar kerja dan analisis data.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat potensial dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses rekrutmen.</li>
Lowongan Terkait